有很多公司他們會非常注重年會，因為這種形式不僅僅能夠體現(xiàn)公司文化，也能夠促進這個公司界的凝聚力，所以適當?shù)膽c?；顒雍鸵恍c典儀式都是非常重要和關(guān)鍵。在一些特殊的節(jié)日里，人們也會非常重視這些相關(guān)的慶祝活動，因此對于這些活動主題的把握是非常重要的，每一個行業(yè)都會有自己的價值觀，也會有自己的企業(yè)文化，所以他們在進行創(chuàng)意節(jié)目安排的時候，也應(yīng)該突出這些核心價值觀，能夠讓員工有更強的凝聚力，也能夠達到這些慶典活動舉辦的目的和意義。

　　創(chuàng)意節(jié)目有很多，尤其是人們可能會通過網(wǎng)絡(luò)搜尋一些有趣的游戲類型，能夠促進雙方的互動，也能夠根據(jù)整個企業(yè)的發(fā)展來融入一些流行性的元素，其實有一些公司年輕人比較多，他們可能會有一些創(chuàng)意類型的節(jié)目，比如說歌唱或者是一些街舞表演，或者是一些比較流行的互動方式，但是對于一些比較傳統(tǒng)的工作和公司，他們在舉行這些相關(guān)儀式的時候，可能會以一些比較傳統(tǒng)的方式來進行相互的自我介紹，或者是相互以傳統(tǒng)的方式來進行表演，這種方式也比較常見，但是他總是能夠達到一定的目的，能夠達到大家相互交流和溝通的目的，也能夠讓人們了解到這些具體方面的企業(yè)情況，或者是每一個員工的性格。

　　因為對于領(lǐng)導而言，他們通過這種創(chuàng)意節(jié)目能夠了解到員工的判斷力或者是一些基本方面的情況，這樣有利于員工直接上司和員工直接進行更好的交流和對話。創(chuàng)意節(jié)目的選擇有很多，但是必須要能夠突出公司的發(fā)展理念，也能夠突出這些相關(guān)活動的最主要目的，當然有一些學校會舉行一些校園文化節(jié)或者是一些相關(guān)的活動，都會有一些主持人，他們會根據(jù)整個活動的流程步驟或者是最終的舉辦意義主持，能夠讓人們參與到這樣的活動之中，并且也會有一些獎勵，人們在參與活動的時候都會進行抽獎，這樣也是一種非常好的互動和激勵的方式。

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